发改委强调保障劳动者权益，呼吁不得违法延长工作时间。这一举措体现了对劳动者权益的高度重视，符合时代要求。随着社会发展，劳动者的工作时间和休息权益日益受到关注，违法延长工作时间的现象必须得到遏制。保障劳动者合法权益，不仅有助于维护社会公平正义，也是促进经济持续健康发展的必要条件。发改委的呼声呼吁全社会共同关注劳动者权益，共同营造尊重劳动、保障权益的良好环境。
近年来，随着社会经济的快速发展，各行各业的工作节奏不断加快，劳动者的工作时间逐渐延长，一些企业为了追求更高的经济效益，不惜违法延长劳动者的工作时长，严重侵犯了劳动者的合法权益，为了保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义，国家发改委近期强调了企业遵守工作时间规定的重要性。
违法延长工作时间的危害
一、损害劳动者身体健康，长时间的工作导致身体疲劳、精神压力增大，容易引发各种健康问题，甚至导致职业病的发生。
二、降低工作效率，过度疲劳的劳动者工作效率大幅下降，工作中容易出现失误，影响企业的正常运营。
三、人才流失，违法延长工作时间加剧了劳资矛盾，导致劳动者对企业产生不满，不利于企业的长远发展。
四、破坏社会和谐，违法延长工作时间现象严重，破坏了社会公平正义，引发社会矛盾，影响社会和谐稳定。
企业不得违法延长工作时间的意义
一、保障劳动者合法权益，禁止企业违法延长工作时间有利于保障劳动者的休息权、健康权等合法权益。
二、提高工作效率，合理的工作时间安排有利于劳动者保持充沛的精力，提高工作效率。
三、促进企业长远发展，尊重劳动者权益有利于增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业长远发展。
四、维护社会公平正义，禁止违法延长工作时间有利于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
如何落实企业不得违法延长工作时间的规定
一、加强法律法规建设，完善相关法律法规，为打击违法延长工作时间行为提供有力的法律支撑。
二、强化监管力度，政府部门应加强对企业的监管，发现违法延长工作时间行为，及时严肃处理，以儆效尤。
三 、提高企业责任意识，企业应自觉遵守法律法规，增强社会责任意识，切实保障劳动者的合法权益。
四 、加强宣传教育，通过媒体宣传、教育培训等方式，提高劳动者对权益的认识和维权意识，让劳动者了解自己的权益并学会维护。
案例分析
某企业在追求经济效益的过程中，不顾劳动者的身心健康，违法延长劳动者的工作时间，引发了劳动者的强烈不满，政府部门在接到举报后，及时介入调查，并对该企业进行了相应的处罚，此后，该企业意识到了保障劳动者权益的重要性，开始调整工作时间安排，尊重劳动者的权益，结果不仅提高了劳动者的工作效率，还增强了企业的凝聚力和竞争力，实现了企业的可持续发展。
禁止企业违法延长工作时间，是保障劳动者权益的时代呼声，我们需要从加强法律法规建设、强化监管力度、提高企业责任意识、加强宣传教育等方面入手，确保劳动者的合法权益得到保障，只有尊重劳动者的权益，才能实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定，希望这篇文章能够引起大家对保障劳动者权益的关注，共同营造一个公平、和谐的社会环境，我们也应该意识到，保障劳动者权益不仅是企业的责任，也是每一个社会成员的责任，我们每个人都应该积极参与到维护劳动者权益的行动中来，共同构建一个公平、正义、和谐的社会。
劳动者自身也应该提高权益保护意识，了解自己的权益并学会维护，当自己的权益受到侵害时，要敢于维权，善于维权，通过合法途径维护自己的合法权益，保障劳动者权益是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，才能实现社会的和谐稳定与持续发展。
