热文字节跳动放宽招聘年限限制——重新审视企业招聘趋势与人才战略 字节跳动放宽招聘年限限制，调整企业人才招聘策略。此举反映了企业对人才需求的转变，更加重视应聘者的实际能力与潜力，而非单一的工作经验或年龄限制。这一变化也体现了招聘趋势的变化，企业开始重新审视人才战略，更加注重多元化和... admin2025-04-021138 阅读0 评论
